新公司法第88条讲的是「未届期股权转让的出资责任」,一句话说清容易,落到完成 A 轮融资的创业公司身上,门道就多了。
一、先回到法条本身
条文原文是:股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的,由受让人承担缴纳该出资的义务;受让人未按期足额缴纳出资的,转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。 未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资或者作为出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的股东转让股权的,转让人与受让人在出资不足的范围内承担连带责任;受让人不知道且不应当知道存在上述情形的,由转让人承担责任。它的要点可以归纳为三条:转让已认缴但未届出资期限的股权,由受让人承担缴纳出资的义务;受让人未按期足额缴纳的,转让人对未按期缴纳的出资承担补充责任;未按章程期限缴纳或非货币出资显著不足即转让的,转让人与受让人在不足范围内承担连带责任。
这三条不是并列的口号,而是有内在逻辑的。转让已认缴但未届出资期限的股权,由受让人承担缴纳出资的义务是前提,受让人未按期足额缴纳的,转让人对未按期缴纳的出资承担补充责任是展开,未按章程期限缴纳或非货币出资显著不足即转让的,转让人与受让人在不足范围内承担连带责任是最终的落点。顺着这个顺序读,条文的骨架就立起来了。
读这一条的正确姿势,是逐条对照、逐条落地,而不是笼统地表示「我们一直很规范」。
对完成 A 轮融资的创业公司来说,这条的意义在于:值得留意的是,章程未载明优先权。
二、边界之外的区域
任何条文都有边界,这一条也不例外。它管的是转让已认缴但未届出资期限的股权,由受让人承担缴纳出资的义务,但不等于可以无限扩张到所有情形。
| 情形 | 是否适用 | 判断依据 |
|---|---|---|
| 常规情形 | 适用 | 未届期转让 |
| 存在法定例外时 | 需特别判断 | 看是否落入例外条款 |
| 主体或行为不符时 | 不适用 | 要件不满足 |
判断「不适用」与判断「适用」同样重要。很多错误,都是把本不该适用这条的情形硬套了进来。
把边界标出来,才能既不越界,也不漏掉该做的。
边界的把握,很多时候决定了完成 A 轮融资的创业公司的风险敞口大小。
三、常见风险点
围绕这一条,最常犯的错误有下面几类,完成 A 轮融资的创业公司不妨逐一对照。
| 序号 | 常见错误做法 | 问题出在哪 |
|---|---|---|
| 1 | 「2024 年 7 月 1 日前的转股误用新规」是典型的理解偏差 | 忽略了程序要求 |
| 2 | 实务中,受让人无履约能力仍受让的做法并不少见 | 误读了构成要件 |
| 3 | 一个需要纠正的倾向是:以为转股就一了百了 | 忽略了程序要求 |
把常见误区过一遍,能避开大多数坑。
把「避坑清单」放进培训和内控,比事后补救有效得多。
尤其要注意,完成 A 轮融资的创业公司这类投资人持股 18%,含回购与优先清算条款的企业,某些误区会因为规模或行业特点而被放大。
四、一个具体场景
把这一条放到完成 A 轮融资的创业公司的具体经营里看。
这家完成 A 轮融资的创业公司的基本面是:投资人持股 18%,含回购与优先清算条款。需要一并交代的是,新增股东未及时变更登记。
| 场景维度 | 具体情形 | 本条如何适用 |
|---|---|---|
| 设立 | 章程未载明优先权 | 转让已认缴但未届出资期限的股权,由受让人承担缴纳出资的义务 |
| 设立 | 股东名册三年未更新 | 受让人未按期足额缴纳的,转让人对未按期缴纳的出资承担补充责任 |
| 经营 | 投资协议约定业绩对赌 | 未按章程期限缴纳或非货币出资显著不足即转让的,转让人与受让人在不足范围内承担连带责任 |
把自己的经营事实摆进来,条文才有温度。
把条文和场景对上之后,很多看似复杂的问题就迎刃而解了。
五、条文的适用条件
这一条的适用,可以拆成下面几个要件来把握。要件之间是并列关系,缺一不可。
| 要素 | 具体内容 | 容易出错处 |
|---|---|---|
| 未届期转让 | 说到未届期转让,重点是受让人主责、转让人补充 | 别凭印象判断 |
| 瑕疵转让 | 瑕疵转让这一项,落脚点是连带责任 | 留好书面证据 |
| 溯及 | 溯及这一项,落脚点是不溯及既往 | 要与客观事实核对 |
不要凭感觉下结论,先把要件逐个核对一遍。完成 A 轮融资的创业公司的情况是:投资人持股 18%,含回购与优先清算条款。
要件核对的过程,本身就是一次合规自查的过程。
要件是「尺子」,事实是「被测对象」,尺子要准,对象也要真。
六、留一个可执行的结尾
回到最初的问题:完成 A 轮融资的创业公司面对第88条,最该做的是什么?答案已经在上面的分析里。
理解第88条「未届期股权转让的出资责任」,最终要落成章程条款和内部制度,否则只是纸面理解。
声明:本文基于公开政策文件与实务经验整理,仅供专业交流参考,不构成正式税务或法律意见。具体事项请结合企业实际情况,并以主管机关口径为准。