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股权架构案例拆解

绿城与融创的收购战:股权收购中的要约与反要约

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绿城与融创的收购战:股权收购中的要约与反要约

2014 年,融创拟收购绿城约 24% 的股权,交易已签约并支付部分款项,后因交割条件未能满足而终止。次年,中交集团入股绿城,成为第一大股东。

这类交易的关键从来不在「签没签」,而在「什么条件下必须交割、什么条件下可以退出、退出要付什么代价」。三件事写不清,签约只是开始。

核心判断

  • 结论股权收购协议的核心条款是四项:先决条件、交割安排、终止权、违约与分手费。
  • 依据上市公司收购涉及信息披露、要约豁免、监管审批,交割条件往往包括股东大会批准、监管核准、以及其他股东的优先购买权放弃。
  • 边界「白衣骑士」不是法律概念,而是商业安排:新的投资人以更优条件受让股权,需处理与原买方协议项下的违约与赔偿。

一、一份收购协议的四个支点

条款内容谈不拢的后果
先决条件监管核准、股东批准、尽调满意、无重大不利变化条件不成就,交易无法交割
交割安排付款节奏、股权过户、董事会改组的时点交割顺序错,钱付了股权没过
终止权何时可以退出、退出后的返还义务一方想走走不了
违约与分手费违约情形、赔偿上限、反向分手费违约成本不清,谈判无威慑

二、先决条件怎么写才算清楚

最容易被写模糊的是「重大不利变化」(MAC)条款。它通常表述为:若目标公司在签约后发生对其业务、资产、财务状况产生重大不利影响的事件,买方有权终止。

问题是「重大」没有客观标准。实务中会加量化门槛:净资产下降超过 X%、核心资产被查封、实际控制人被采取强制措施、主要经营资质被吊销等。能用数字描述的,就不要用形容词。

三、白衣骑士怎么进场

白衣骑士的介入通常有三条路径:一是原买方终止协议后,新买方与卖方重新签约;二是卖方在协议允许的「竞购窗口期」内接受更优报价,并支付分手费;三是新买方受让原买方的合同地位(权利义务概括转移),需原买方同意。

第一条最干净,也最常见。代价是原买方可能主张违约赔偿。所以交易文件里通常会约定「反向分手费」与「赔偿上限」,把不确定性变成可计算的成本。

四、收购方要看的三件事

  1. 目标公司其他股东是否放弃优先购买权(公司法第 84 条)
  2. 是否触发要约收购义务(持股达 30% 时)
  3. 董事会席位能否在交割时同步改组
  4. 是否存在对外担保、未决诉讼、股权质押等隐性负债

五、五个常见失误

  • 只签框架协议就付款:关键条款未定,钱出去了收不回
  • 先决条件写「尽调满意」:主观标准,任何一方都可据此退出
  • 未约定分手费:违约成本为零,谈判无威慑
  • 忽略其他股东优先购买权:程序瑕疵导致交易被撤销
  • 交割与董事会改组不同步:股权到手,控制权没到手

常见问题

Q1:股权收购协议签了就必须履行吗?

不一定。若约定的先决条件未成就,或出现约定的终止情形,一方可以依约退出,通常不承担违约责任。

Q2:什么是反向分手费?

卖方在接受了更优报价、终止原协议时向原买方支付的补偿。它是「允许卖方反悔」的对价,金额通常为交易对价的 1%—3%。

Q3:收购上市公司股权必须发要约吗?

持股达到 30% 继续增持时,需向全体股东发出收购要约,或申请豁免。具体依《上市公司收购管理办法》。

Q4:白衣骑士入股需要原买方同意吗?

若原协议已终止,不需要;若协议仍有效且含排他条款,新买方介入可能构成对卖方违约的促成,需评估责任。

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