以下文章均与「案例拆解」相关，按发布时间倒序排列。
一个真实的架构演进案例：三位创始人按40/30/30分配股权，两年后出现分歧，三年后融资，四年后做员工激励。每一步的架构选择都留下了后续的约束。本文复盘这条路径上的四个关键决策点。
