以下文章均与「股权激励」相关，按发布时间倒序排列。
选激励工具，先看三个约束：公司是否已融资、激励对象是否为核心高管、是否有上市计划。三个约束交叉，答案基本唯一。用错工具，激励会变成负担。
股权激励的争议，九成发生在退出环节：员工离职，公司要回购，双方对「值多少钱」谈不拢。回购定价机制如果在授予时没写清，退出时就是一场没有规则的谈判。
