工资个税：二手车经销企业的合规底线
工资个税：二手车经销企业的合规底线。工资个税的计算方式看起来机械，但“哪些钱算工资”这个问题，决定了年终汇算时是补税还是退税。这些问题看起来零散，其实都指向同一个判断：业务实质能不能说清楚。
关于股权激励个税，带对赌协议的企业容易忽略的三点
关于股权激励个税，带对赌协议的企业容易忽略的三点。激励对象拿到的是股票，税务看到的是工资薪金。把两条路径放在同一张表里，差异会比想象中更清楚。文中涉及的测算都以带对赌协议的企业的实际规模为基准，换个体量，结论会变，但顺序不会变。
股权转让个税与农业合作社：结构、税负与退出
股权转让个税与农业合作社：结构、税负与退出。个人转让股权按“财产转让所得”适用20%税率，申报义务在受让方，计税依据明显偏低且无正当理由的，税务机关有权核定。先不急着选，把几种做法的金额、程序与风险并列出来，判断会清楚很多。
股息红利个税实施后，拟申报主板的大型制造企业的申报口径
股息红利个税实施后，拟申报主板的大型制造企业的申报口径。持股时间决定税率，这条规则让“长期”有了价格。这份备忘不解释原理，只记录实务中真正会被问到的几处。这篇只讲一件事：拟申报主板的大型制造企业在这个环节上，哪些动作必须做、哪些可以缓。
读股权激励个税：医药研发企业容易看漏的细节
读股权激励个税：医药研发企业容易看漏的细节。激励对象拿到的是股票，税务看到的是工资薪金。这个概念常被混用，混用的结果是两套做法都做了一半。先把范围划出来：医药研发企业年收入约1,200万元、130人，下面这套判断的适用边界大致就在这个体量。
从股息红利个税看已上市公司的税负空间
从股息红利个税看已上市公司的税负空间。持股时间决定税率，这条规则让“长期”有了价格。把时间线铺开，会发现转折点只有两三个。先把范围划出来：已上市公司年收入约86,000万元、2400人，下面这套判断的适用边界大致就在这个体量。
新规落地：汽车维修厂的个税汇算怎么调
新规落地：汽车维修厂的个税汇算怎么调。汇算的对象是人，但组织这件事的责任在企业。理解这件事，关键是分清三个层次，而不是记住一句话。
二次申报的企业的个税汇算：口径、测算与边界
二次申报的企业的个税汇算：口径、测算与边界。汇算的对象是人，但组织这件事的责任在企业。把动作排成时间表，才知道哪些事必须提前准备。
股权激励个税与再生资源回收企业：工具、价格与税负
股权激励个税与再生资源回收企业：工具、价格与税负。股票期权、限制性股票、股权奖励的个税处理差异很大，非上市公司与上市公司的规则也不同，方案设计阶段就要把税算进去。要判断自己会不会踩到，得先把规则拆成几层：管什么、管到谁、算多少、哪儿最容易错。
二手车经销企业做激励前，先算清股权激励个税
二手车经销企业做激励前，先算清股权激励个税。股票期权、限制性股票、股权奖励的个税处理差异很大，非上市公司与上市公司的规则也不同，方案设计阶段就要把税算进去。下面按“规则—边界—测算—风险—责任—留痕”的顺序走一遍，每一步都给出可判断的标准。
