法人人格否认与烘焙连锁企业：三种做法，三种结果
法人人格否认与烘焙连锁企业：三种做法，三种结果。“公司是公司、我是我”这句话，在人格混同面前并不成立。新《公司法》还明确了横向人格否认：同一股东控制下的多家公司互相承担连带责任。把案例摊开看，会发现每个环节都“差不多对”，但合起来就是不对。
律师事务所的控制权：竞业限制带来的变量
律师事务所的控制权：竞业限制带来的变量。竞业限制是把双刃剑：不给补偿，条款不生效；给了补偿，员工真被限制住了。这类决定通常不可逆，所以值得在动手前多花一天把账算明白。
废气治理企业的招商用地：一正一反两个案子
废气治理企业的招商用地：一正一反两个案子。土地出让金返还和税收返还，法律性质完全不同。前者有条件，后者多数没有依据。把这件事当成一次内部复核来做，结论会比想象中更清楚。
贸易救济与五金工具企业的跨境安排
贸易救济与五金工具企业的跨境安排。被反倾销调查不是运气差，是出口价格与成本结构被算过一遍的结果。应对窗口期只有几十天。制度写得再好，落不到岗位和时点上，就只是文档。
预售预缴实施后，安保服务企业的申报怎么改
预售预缴实施后，安保服务企业的申报怎么改。预售收到的是现金，不是收入。预缴、预征、预计毛利，三套口径同时在跑。与其从条文读起，不如先回答三个问题——答完，做法基本就定了。
行业交流侧记：股份支付与SaaS服务商的真实成本
行业交流侧记：股份支付与SaaS服务商的真实成本。股份支付最容易被低估的一点是：它不花钱，却实实在在压减利润。授予价格与公允价值的差额，要在等待期里一年一年摊进费用。把讨论整理下来会发现，真正的分歧集中在两处：判断标准的宽严，以及准备时间的多少。
人力资源外包企业闭门会：外包与派遣的三个共识
人力资源外包企业闭门会：外包与派遣的三个共识。外包看结果，派遣看人头。企业要的是结果，却常常按人头管理，于是被认定为派遣。个案的价值在于细节：同样的规则，细节不同，结论可能相反。
人力资源外包企业调整股权：股权赠与这一环
人力资源外包企业调整股权：股权赠与这一环。父母把股权给子女，在个税上仍然是“转让”。价格可以低，但程序不能少。个案的价值在于细节：同样的规则，细节不同，结论可能相反。
白酒酿造企业与碳资产：政策口径怎么理解
白酒酿造企业与碳资产：政策口径怎么理解。配额是有价的，也是有账的。它既可能是一项资产，也可能是一笔负债。与其从条文读起，不如先回答三个问题——答完，做法基本就定了。
进项抵扣规则：条文、口径与常见问题
进项抵扣规则：条文、口径与常见问题。进项抵扣是增值税的中枢。实施条例一方面扩大了扣税凭证的范围，另一方面对混合用途长期资产、非正常损失等情形作出了更清晰的界定。下面挑三个最常出现的问题，逐个给出判断路径，而不是一句结论。
