关于涉企收费，室内设计企业常忽略的三点
关于涉企收费，室内设计企业常忽略的三点。清单之外的收费，企业有权拒绝。但多数时候，企业并不知道清单长什么样。先把结论放前面：这件事能不能做、代价多大、哪里最容易出错，取决于三个判断，而不是三个文件。
关于外包与派遣，直播电商机构常忽略的三点
关于外包与派遣，直播电商机构常忽略的三点。外包看结果，派遣看人头。企业要的是结果，却常常按人头管理，于是被认定为派遣。先把事实摆清楚，再看规则怎么套上去，最后算代价。
室内设计企业与离婚析产：一份实务笔记
室内设计企业与离婚析产：一份实务笔记。离婚析产不征个税，但“不征”有条件：对象必须是原配偶，且是财产分割而非交易。这个案子来自室内设计企业，从表面看是程序问题，往深里看是判断问题。
城建税与附加之后，城市配送企业的申报怎么变
城建税与附加之后，城市配送企业的申报怎么变。城建税与附加是“税上税”，随增值税、消费税附征，正因为是附征，最容易在留抵退税、减免、异地预缴这几个环节算错。要判断自己会不会踩到，得先把规则拆成几层：管什么、管到谁、算多少、哪儿最容易错。
关于股权赠与，百货商场常忽略的三点
关于股权赠与，百货商场常忽略的三点。父母把股权给子女，在个税上仍然是“转让”。价格可以低，但程序不能少。先算，再说。数字出来之后，很多争论会自然消失。
资产评估机构与竞业限制：一份实务笔记
资产评估机构与竞业限制：一份实务笔记。竞业限制是把双刃剑：不给补偿，条款不生效；给了补偿，员工真被限制住了。这类决定通常不可逆，所以值得在动手前多花一天把账算明白。
百货商场与员工手册：一份实务笔记
百货商场与员工手册：一份实务笔记。规章制度能不能当证据，不看写得多严，看程序走没走完、员工知不知道。下面用一组接近真实的数据，把这件事从头算一遍，看看差额到底出在哪里。
土壤修复企业与招商用地：一份实务笔记
土壤修复企业与招商用地：一份实务笔记。土地出让金返还和税收返还，法律性质完全不同。前者有条件，后者多数没有依据。个案的价值在于细节：同样的规则，细节不同，结论可能相反。
连锁超市企业与不胜任解除：一份实务笔记
连锁超市企业与不胜任解除：一份实务笔记。“不能胜任”不是主管的评价，而是一套能被检验的过程：标准、考核、培训或调岗、再考核。这篇按“问—答—算—纠”的顺序来：先问清楚，再算明白，最后纠正几处常见误解。
关于外包与派遣，建筑陶瓷企业常忽略的三点
关于外包与派遣，建筑陶瓷企业常忽略的三点。外包看结果，派遣看人头。企业要的是结果，却常常按人头管理，于是被认定为派遣。个案的价值在于细节：同样的规则，细节不同，结论可能相反。
