法人人格否认落地后，家族企业要调整的事项
法人人格否认落地后，家族企业要调整的事项。“公司是公司、我是我”这句话，在人格混同面前并不成立。新《公司法》还明确了横向人格否认：同一股东控制下的多家公司互相承担连带责任。本文不重复条文，而是把规则拆成可判断的标准，再放回家族企业的业务链条里，看看究竟哪一步会出问题。
人力资源外包企业看备案事项：问题、依据与做法
人力资源外包企业看备案事项：问题、依据与做法。备案不是走过场。该备未备，往往在申请补贴、参与投标或接受检查时才暴露出来。把这件事按发生的顺序拆开，会比按条文顺序拆开更好懂。
条文与实务：员工持股平台的出资催缴与失权义务清单
条文与实务：员工持股平台的出资催缴与失权义务清单。新《公司法》给董事会加了一项硬义务：股东未按期出资，董事会必须催缴；宽限期届满仍不缴的，公司可以发出失权通知。对员工持股平台来说，把这套流程画出来、把责任落到岗位，比反复开会强调有效。
资质挂靠之下，钢结构企业的六个动作
资质挂靠之下，钢结构企业的六个动作。借来的资质能中标，但借不来责任。工程出问题时，出借方与借用方一起站在被告席上。下面按条文的限制条件、风险的触发点、清单的核对项三部分展开。
注册资本五年实缴的适用条件与控股平台的判断
注册资本五年实缴的适用条件与控股平台的判断。合规不是一次性动作，而是一组可重复的检查。本文给出一份可以直接使用的清单，并说明每一条的判定标准。
员工持股平台如何按出资催缴与失权完成整改
员工持股平台如何按出资催缴与失权完成整改。新《公司法》给董事会加了一项硬义务：股东未按期出资，董事会必须催缴；宽限期届满仍不缴的，公司可以发出失权通知。对员工持股平台来说，这不是一条可以“先放着”的规则：它改变的是判断标准，而判断标准一变，过去成立的处理方式就可能不再成立。
暖通设备企业的招投标：从判断到落地
暖通设备企业的招投标：从判断到落地。中标通知书发出那一刻，合同其实已经成立。之后的每一次变更，都在挑战这条底线。先把事实摆清楚，再看规则怎么套上去，最后算代价。
股权转让规则对家族企业的实际约束
股权转让规则对家族企业的实际约束。新《公司法》取消了股东向外部转让股权须“经其他股东过半数同意”的门槛，只保留优先购买权，这让退出更容易，也让控制权安排更需要提前设计。对家族企业来说，把这套流程画出来、把责任落到岗位，比反复开会强调有效。
关于备案事项，社交电商平台常忽略的三点
关于备案事项，社交电商平台常忽略的三点。备案不是走过场。该备未备，往往在申请补贴、参与投标或接受检查时才暴露出来。下面跟着一个社交电商平台的实际过程走一遍，从发生到收尾，每一步都标出判断点和依据。
拟IPO企业在出资催缴与失权上的法定义务
拟IPO企业在出资催缴与失权上的法定义务。合规不是一次性动作，而是一组可重复的检查。本文给出一份可以直接使用的清单，并说明每一条的判定标准。
