法院如何适用第74条「经理的聘任与职权」：跨境经营的企业集团的认定标准与举证责任
法院如何适用第74条「经理的聘任与职权」：跨境经营的企业集团的认定标准与举证责任。新公司法第74条「经理的聘任与职权」实务剖析：围绕有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘，结合跨境经营的企业集团的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
第33条「营业执照与成立日期」合规清单：园区运营公司逐项自查
第33条「营业执照与成立日期」合规清单：园区运营公司逐项自查。新公司法第33条「营业执照与成立日期」实务剖析：围绕营业执照签发日期为公司成立日期，结合园区运营公司的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
采用授权资本制的股份公司如何适用第115条「会议通知与临时提案」：一个完整场景
采用授权资本制的股份公司如何适用第115条「会议通知与临时提案」：一个完整场景。新公司法第115条「会议通知与临时提案」风险提示：围绕年会应于会议召开二十日前通知各股东，临时股东会应于十五日前通知，结合采用授权资本制的股份公司的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
壳资源型上市公司办理第74条「经理的聘任与职权」事项的步骤拆解
壳资源型上市公司办理第74条「经理的聘任与职权」事项的步骤拆解。新公司法第74条「经理的聘任与职权」逐条解读：围绕有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘，结合壳资源型上市公司的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
第33条「营业执照与成立日期」新旧对比，医药生产企业该改章程还是改做法
第33条「营业执照与成立日期」新旧对比，医药生产企业该改章程还是改做法。新公司法第33条「营业执照与成立日期」合规指引：围绕营业执照签发日期为公司成立日期，结合医药生产企业的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
风险警示：第115条「会议通知与临时提案」是由有限公司整体变更的股份公司的高发雷区
风险警示：第115条「会议通知与临时提案」是由有限公司整体变更的股份公司的高发雷区。新公司法第115条「会议通知与临时提案」合规指引：围绕年会应于会议召开二十日前通知各股东，临时股东会应于十五日前通知，结合由有限公司整体变更的股份公司的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地。
第74条「经理的聘任与职权」在面临代际交接的民营企业这类企业的具体应用
第74条「经理的聘任与职权」在面临代际交接的民营企业这类企业的具体应用。新公司法第74条「经理的聘任与职权」合规指引：围绕有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘，结合面临代际交接的民营企业的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
连锁医疗机构办理第33条「营业执照与成立日期」事项的步骤拆解
连锁医疗机构办理第33条「营业执照与成立日期」事项的步骤拆解。新公司法第33条「营业执照与成立日期」实务剖析：围绕营业执照签发日期为公司成立日期，结合连锁医疗机构的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
新三板挂牌公司如何把第115条「会议通知与临时提案」写进制度和流程
新三板挂牌公司如何把第115条「会议通知与临时提案」写进制度和流程。新公司法第115条「会议通知与临时提案」逐条解读：围绕年会应于会议召开二十日前通知各股东，临时股东会应于十五日前通知，结合新三板挂牌公司的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
法院如何适用第73条「董事会议事规则」：酒店管理公司的认定标准与举证责任
法院如何适用第73条「董事会议事规则」：酒店管理公司的认定标准与举证责任。新公司法第73条「董事会议事规则」风险提示：围绕议事方式与表决程序由章程规定，结合酒店管理公司的实际情况，拆解适用要件、常见误区与落地动作。
