被抽中现场检查的企业与小型微利优惠：一份执业笔记
被抽中现场检查的企业与小型微利优惠：一份执业笔记。三个条件必须同时满足，任何一项超线，全年都不能按小微算。这类问题看起来复杂，拆开之后只有两三个决定性的变量。这篇只讲一件事：被抽中现场检查的企业在这个环节上，哪些动作必须做、哪些可以缓。
小型微利优惠的适用范围：宠物医院对照表
小型微利优惠的适用范围：宠物医院对照表。三个条件必须同时满足，任何一项超线，全年都不能按小微算。复核不是再看一遍，而是用另一套顺序重新问一遍。这篇只讲一件事：宠物医院在这个环节上，哪些动作必须做、哪些可以缓。
生物质燃料企业看政策性搬迁：问题、依据与做法
生物质燃料企业看政策性搬迁：问题、依据与做法。搬迁补偿不是一笔意外之财，而是一段可以递延的所得。前提是按规矩走完重建、清算两步。把生物质燃料企业最常问的几个问题放在前面，比先讲定义更有效率。
公益性捐赠的适用条件：商业保理公司逐条对照
公益性捐赠的适用条件：商业保理公司逐条对照。捐赠想扣除，收款方必须是那个名单里的机构。这类问题看起来复杂，拆开之后只有两三个决定性的变量。这篇只讲一件事：商业保理公司在这个环节上，哪些动作必须做、哪些可以缓。
商业保理公司能不能用专用发票抵扣：三个前提
商业保理公司能不能用专用发票抵扣：三个前提。能不能抵扣，取决于票、货、款、合同四流是否指向同一笔真实交易。下面四个问题，基本覆盖了这个话题的全部争议点。先把范围划出来：商业保理公司年收入约3,200万元、26人，下面这套判断的适用边界大致就在这个体量。
年终奖计税的适用条件与景区运营公司的判断
年终奖计税的适用条件与景区运营公司的判断。年终奖可以选择单独计税，也可以并入综合所得。选哪一种更省税，取决于工资水平、扣除余额与奖金额度，不能一概而论。下面按“规则—边界—测算—风险—责任—留痕”的顺序走一遍，每一步都给出可判断的标准。
人力资源外包企业看慈善信托：问题、依据与做法
人力资源外包企业看慈善信托：问题、依据与做法。慈善不是把税省掉，是把税换成社会资本。税前扣除有比例，也有凭证要求。把人力资源外包企业最常问的几个问题放在前面，比先讲定义更有效率。
劳动密集型加工厂看房产税：三条口径，一个结论
劳动密集型加工厂看房产税：三条口径，一个结论。房产原值里少了地价，房产税就会年年少缴一点，直到被查。理解这件事，关键是分清三个层次，而不是记住一句话。
土地增值税之下，房地产开发项目公司的申报口径
土地增值税之下，房地产开发项目公司的申报口径。清算的关键不在税率，而在那几个可以扣除的项目能不能站住。这个概念常被混用，混用的结果是两套做法都做了一半。先把范围划出来：房地产开发项目公司年收入约18,000万元、46人，下面这套判断的适用边界大致就在这个体量。
研发加计实施后，家族传承中的拟上市企业的申报口径
研发加计实施后，家族传承中的拟上市企业的申报口径。加计扣除不是把研发部门的花销加起来，而是按项目、按人员、按工时拆出来。把容易忘的部分固定成清单，比记在脑子里可靠。
