执行合伙事务的合伙人，或者企业的从业人员，利用职务便利把应归企业的利益据为己有，或者以其他手段侵占企业财产——第96条要求：退还，并赔偿损失。
一、法条原文与位置
合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
条文位置：第五章 法律责任 · 全法共 109 条
二、条文主旨
第96条规定，合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
三、为什么会有这一条
这一条针对的是忠实义务的违反。合伙人执行事务时处于受托地位，其获取的商业机会、佣金、回扣，在性质上属于企业的利益。据为己有，就构成对忠实义务的违反。
责任形式是「返还＋赔偿」：返还侵占的利益或财产，赔偿由此造成的其他损失（如利息、机会损失、维权费用）。情节严重构成犯罪的，还可能被追究刑事责任（第一百零五条）。
四、构成要件怎么落
「应归企业的利益」范围很广
包括：商业机会、佣金与回扣、以企业名义取得的优惠、利用企业资源开发的客户与项目、企业财产产生的孳息。只要与职务相关且应归企业，都在范围内。
举证重点是「职务便利」与「利益归属」
需要证明：行为人有执行事务或经管的职务；利用了该职务获取利益；该利益依约定或性质应归企业。常见证据：合同、回单、聊天记录、银行流水、企业内部审批记录。
从业人员同样适用
不只是合伙人，企业的员工、聘用的管理人员侵占企业利益的，同样适用本条。同时可能构成职务侵占罪。
五、实务案例：被截留的渠道返点
某贸易合伙企业执行事务合伙人陈某负责供应商谈判。在与三家供应商的合作中，陈某要求对方将部分返点打入其个人控制的账户，两年累计 180 万元。企业账面显示采购成本正常，直到一名供应商内部审计时向企业核实，事情才暴露。
陈某辩称，返点是供应商给其个人的「业务奖励」，与企业无关；且自己为企业争取了低于市场的价格，企业并未受损。其他合伙人则主张，返点基于企业采购量产生，应归企业所有。
法院认为，返点系基于企业的采购规模与交易条件产生，属于「应当归合伙企业的利益」；陈某利用负责采购的职务便利，要求供应商将返点支付至个人账户，构成第96条规定的侵占行为。判决陈某返还 180 万元并支付占用期间利息，赔偿企业为调查取证支出的费用。
这个案子说明，「返点归个人」在合伙企业中站不住脚。执行事务合伙人代表企业谈判，其获得的任何与交易相关的利益，都应先归企业，再按协议分配。
六、实务操作清单
- 建立采购与销售的比价、审批与留痕制度。
- 要求供应商在合同中明确返点、折扣归企业所有并通过对公账户结算。
- 定期核对采购价格与市场价，发现异常及时调查。
- 发现侵占行为立即固定证据，发出书面催告，必要时报案。
七、容易出错的地方
- 执行合伙人截留返点、佣金，被判决返还并赔偿。
- 员工利用职务便利侵占货款，构成职务侵占罪。
- 企业缺乏采购留痕，无法证明利益归属，维权困难。
八、在体系中的位置
第96条与第三十二条（竞业与自我交易）、第九十九条（违反竞业的收益归入）、第105条（刑事责任）配套。侵占行为同时可能构成民法典上的不当得利与侵权。
常见问题
问：合伙人拿回扣，企业可以扣其分红抵偿吗？
答：可以主张抵扣，但应有明确依据并书面告知。建议通过诉讼或仲裁确认金额后再抵扣，避免争议。
问：侵占多少构成犯罪？
答：职务侵占罪的立案标准通常为三万元以上（各地略有差异）。合伙人侵占企业财产，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。
声明：本文基于公开政策文件与实务经验整理，仅供专业交流参考，不构成正式税务或法律意见。具体事项请结合企业实际情况，并以主管机关口径为准。
